人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的改革

詹淯¹

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作者信息

1. 德阳市第二人民医院
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摘要

人事档案作为非常重要的信息资源,对于每个人来说都是非常重要的,每个人的档案是对个人经历和作风等个人资料的有效记录,对今后的工作和生活都具有一定的参考作用,是一个人在进行社会实践活动中的有效证明.随着市场经济的不断完善和发展,很多的户籍制度和人事制度都发生了改革,所以与人事制度相关的人事档案管理,也与之发生了很大的变化.传统的人事档案管理存在很多的弊端,已经不能适应现代社会发展的形式.本文着重分析了人事档案管理存在的问题,并对人事档案管理今后的改革提出了一定的建议.

关键词

人事档案管理/传统档案/实体管理/信息化管理/改革

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量2

参考文献量2

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