人力资源管理2018，Issue(3) ：426-427.

基于四大因素论企业绩效考核的"落地"及有效性

方玉
人力资源管理2018，Issue(3) ：426-427.
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基于四大因素论企业绩效考核的"落地"及有效性

方玉1
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作者信息

  • 1. 中国石化销售有限公司四川石油分公司
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摘要

绩效考核作为企业重要的管理工具,在发挥作用的同时也受若干因素制约.本文基于影响企业绩效考核的四大因素,谈企业绩效考核落地及有效性的相关内容,在此基础之上,提出一些推进企业绩效考核落地的办法,进一步为绩效考核的有效性发挥打好基础.

关键词

四大因素/企业/绩效考核/有效性

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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