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基于四大因素论企业绩效考核的"落地"及有效性
基于四大因素论企业绩效考核的"落地"及有效性
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中文摘要：
绩效考核作为企业重要的管理工具,在发挥作用的同时也受若干因素制约.本文基于影响企业绩效考核的四大因素,谈企业绩效考核落地及有效性的相关内容,在此基础之上,提出一些推进企业绩效考核落地的办法,进一步为绩效考核的有效性发挥打好基础.
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作者：
方玉
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作者单位：
中国石化销售有限公司四川石油分公司
关键词：
四大因素
企业
绩效考核
有效性
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
1
参考文献量
1
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