人力资源服务业服务效率的影响因素研究

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中文摘要：随着我国社会与产业改革的不断进步,人力资源服务在一定程度上促进了我国服务业的发展.经过样本筛选,以及回归分析模型的建立,可以分析出人力资源服务业服务效率的影响因素,只有转变政府职能,加大政府扶持政策.人力资源服务必须重视对相关人才的建设,推进人力资源服务业产业化、品牌化、信息化,人力资源服务效率才能得到显著的提高.使得我国人力资源服务业稳定发展,加强政策的扶持力度,这样才能提高服务效率的管理水平.

作者：

陈伟

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作者单位：

唐山市人才市场

关键词：

人力资源服务业人力资源服务效率影响因素研究

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

参考文献量4