人力资源管理2018，Issue(4) ：2.

"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势和对策探讨

张敏
人力资源管理2018，Issue(4) ：2.
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"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势和对策探讨

张敏1
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作者信息

  • 1. 国网新疆电力有限公司电力科学研究院
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摘要

"互联网+"时代,人力资源管理工作发生巨大变化,其管理方式更加注重现代化信息技术设备的运用,更加注重管理方式的智能化和集成化,有效地促进企业各个部门之间、员工与企业之间的沟通和互动,对于企业发展和进步起到积极作用.企业要想更好地发展和进步,就要以"互联网+"思维作为出发点,建立系统化的人力资源管理体系,搭建人力资源管理的组织框架,建立事业上升平台,完善奖励机制,从而提升企业人力资源管理的质量和效果.

关键词

互联网+/奖励机制/组织框架/智能化

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量2
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