人力资源管理2018，Issue(4) ：16.

企业人力资源薪酬激励策略及优化方式的研究

李王超
人力资源管理2018，Issue(4) ：16.
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企业人力资源薪酬激励策略及优化方式的研究

李王超1
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作者信息

  • 1. 上海航空工业(集团)有限公司
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摘要

人力资源薪酬是评价企业效益的重要标准,良好的薪酬激励策略将有效提升企业的经营发展能力.本文针对企业人力资源薪酬激励策略展开讨论,并提出相关优化策略.以期在未来的发展中,能够使得企业利用人才薪酬激励策略进一步发挥出人才优势.

关键词

人力/资源/薪酬

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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