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国企人力资源管理制度创新的路径分析
国企人力资源管理制度创新的路径分析
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中文摘要：
针对国企人力资源管理制度实施中存在的主要问题,如缺乏科学的管理体系、管理方式不合理、人力资源结构不科学等,进行科学分析,提出合理的创新途径,并详细介绍了国企人力资源管理制度创新的的重要意义,希望能够给相关工作人员提供一定的参考与帮助.
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作者：
张黎明
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作者单位：
中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司
关键词：
国企
人力资源
管理制度
创新路径
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
4
参考文献量
5
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