人力资源管理2018，Issue(4) ：19.

基于能力素质模型的企业人力资源管理

陈丹 郑力
人力资源管理2018，Issue(4) ：19.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于能力素质模型的企业人力资源管理

陈丹 1郑力1
扫码查看

作者信息

  • 1. 深圳市地铁集团有限公司
  • 折叠

摘要

现阶段,企业生存的核心问题便是企业的持续发展,这需要企业具有较强的核心竞争力,与企业人力资源有紧密联系.本文主要围绕能力素质模型的构建、能力素质模型与人员招聘、基于能力素质模型的薪酬管理、以能力素质模型为基础的绩效评价体系四个方面展开讨论,详细分析了提高企业人力资源管理水平的有效途径,并在能力素质模型的作用下,促进企业的良好发展.

关键词

能力素质模型/人力资源管理/薪酬管理体系

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量3
段落导航相关论文