人力资源管理2018，Issue(4) ：21.

国有企业高管副职人员考核体系设计及优化探讨

王芳
人力资源管理2018，Issue(4) ：21.
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国有企业高管副职人员考核体系设计及优化探讨

王芳1
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摘要

本文结合高管副职人员考核实施的实际情况,分析国有企业高管人员考核的目的及意义,剖析高管副职人员考核体系设计及优化中存在的主要问题,从统一思想、明确主体、指标设置、过程管理、结果应用、持续改进等方面提出了问题的解决思路和建议.

关键词

国有企业/高管副职/考核

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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