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可持续性人力资源管理研究述评与展望
可持续性人力资源管理研究述评与展望
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中文摘要:
可持续性人力资源管理侧重于经济、社会以及环境效益之间的平衡,能够帮助单位获得显著的可持续性竞争优势,实现单位效益做最大化.本文首先阐述了可持续性人力资源管理的研究进展,然后对可持续性人力资源管理的内涵进行了概述,最后展望了可持续性人力资源管理未来的研究方向.
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作者:
曹剑波
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作者单位:
洛阳LYC轴承有限公司
关键词:
可持续性
人力资源管理
研究述评
展望
出版年:
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
年,卷(期):
2018.
(4)
参考文献量
4