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可持续性人力资源管理研究述评与展望

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可持续性人力资源管理侧重于经济、社会以及环境效益之间的平衡,能够帮助单位获得显著的可持续性竞争优势,实现单位效益做最大化.本文首先阐述了可持续性人力资源管理的研究进展,然后对可持续性人力资源管理的内涵进行了概述,最后展望了可持续性人力资源管理未来的研究方向.

曹剑波

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可持续性 人力资源管理 研究述评 展望

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(4)
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