人力资源管理2018，Issue(4) ：22.

可持续性人力资源管理研究述评与展望

曹剑波
人力资源管理2018，Issue(4) ：22.
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可持续性人力资源管理研究述评与展望

曹剑波1
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摘要

可持续性人力资源管理侧重于经济、社会以及环境效益之间的平衡,能够帮助单位获得显著的可持续性竞争优势,实现单位效益做最大化.本文首先阐述了可持续性人力资源管理的研究进展,然后对可持续性人力资源管理的内涵进行了概述,最后展望了可持续性人力资源管理未来的研究方向.

关键词

可持续性/人力资源管理/研究述评/展望

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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