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基于互联网+的应变型组织结构研究

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通过对互联网对组织结构的变革产生了深刻的影响进行分析,提出了应变型组织结构设计的思路和基于互联网+的应变型组织结构设计的内容,最后总结得出了基于互联网+的应变型组织结构的由外到里的"拉"式步骤.

王灏汉

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北京电子科技学院

互联网 应变型组织 组织结构

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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