人力资源管理2018，Issue(4) ：24-25.

基于互联网+的应变型组织结构研究

王灏汉
人力资源管理2018，Issue(4) ：24-25.
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基于互联网+的应变型组织结构研究

王灏汉1
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作者信息

  • 1. 北京电子科技学院
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摘要

通过对互联网对组织结构的变革产生了深刻的影响进行分析,提出了应变型组织结构设计的思路和基于互联网+的应变型组织结构设计的内容,最后总结得出了基于互联网+的应变型组织结构的由外到里的"拉"式步骤.

关键词

互联网/应变型组织/组织结构

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
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