人力资源管理2018，Issue(4) ：29.

新时期电力企业人才流失问题分析及对策研究

张朋娜
人力资源管理2018，Issue(4) ：29.
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新时期电力企业人才流失问题分析及对策研究

张朋娜1
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作者信息

  • 1. 平顶山姚孟发电有限责任公司
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摘要

随着改革开放和市场经济体制的建立,电力企业人才流失问题凸显,人才的大量流失,将对企业的发展产生极为不利的影响,必须采取有力措施,解决人才流失的问题.本文从电力企业人才流失的原因入手,提出了完善薪酬激励制度、适应新理念转型发展、完善员工职业发展管理、注重人文关怀等几个方面提出了有效减少企业人才流失的对策.

关键词

人才流失/问题分析/对策研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量1
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