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新时期电力企业人才流失问题分析及对策研究
新时期电力企业人才流失问题分析及对策研究
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中文摘要：
随着改革开放和市场经济体制的建立,电力企业人才流失问题凸显,人才的大量流失,将对企业的发展产生极为不利的影响,必须采取有力措施,解决人才流失的问题.本文从电力企业人才流失的原因入手,提出了完善薪酬激励制度、适应新理念转型发展、完善员工职业发展管理、注重人文关怀等几个方面提出了有效减少企业人才流失的对策.
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作者：
张朋娜
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作者单位：
平顶山姚孟发电有限责任公司
关键词：
人才流失
问题分析
对策研究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
2
参考文献量
1
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