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人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

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在各个企业中薪酬福利的设定与员工的工作状态息息相关,合理有效的薪酬福利是提高员工工作动力的关键.在人力资源管理中薪酬福利管理是一个重要的方面,需要立足于企业自身设定科学的薪酬福利机制,促使员工创造更多的价值,推进企业长期有效的发展.本文在对人力资源管理中薪酬福利了解的基础上,为企业人力资源管理薪酬福利机制构建提供了参考,以期能够有效的提高企业的利益,促进其长期发展.

司婕

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河南省有色金属地质矿产局第六地质大队

人力资源管理 薪酬福利 激励

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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