人力资源管理2018，Issue(4) ：42.

企业转型发展时期稳定新员工队伍之我见

罗咏宏
人力资源管理2018，Issue(4) ：42.
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企业转型发展时期稳定新员工队伍之我见

罗咏宏1
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作者信息

  • 1. 成都市新筑路桥机械股份有限公司
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摘要

随着社会的进步,企业规模的扩大或是企业模式的调整,都会迫使企业去转型.新员工可以为企业注入新鲜的血脉,对企业转型期的发展起着推动作用.当然,在转型期企业效益会动荡、未来发展不明朗,这样也会让很多新进员工对自己的职业发展表示堪忧.这个时候,企业内部就要做好新员工的思想稳定工作,这样才能避免人才流失.

关键词

企业转型/稳定新员工/主导思想

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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