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企业转型发展时期稳定新员工队伍之我见
企业转型发展时期稳定新员工队伍之我见
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中文摘要：
随着社会的进步,企业规模的扩大或是企业模式的调整,都会迫使企业去转型.新员工可以为企业注入新鲜的血脉,对企业转型期的发展起着推动作用.当然,在转型期企业效益会动荡、未来发展不明朗,这样也会让很多新进员工对自己的职业发展表示堪忧.这个时候,企业内部就要做好新员工的思想稳定工作,这样才能避免人才流失.
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作者：
罗咏宏
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作者单位：
成都市新筑路桥机械股份有限公司
关键词：
企业转型
稳定新员工
主导思想
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
参考文献量
3
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