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浅谈国企人力资源结构优化问题与对策

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本文研究了国企人力资源结构优化问题与对策,通过分析人力资源结构优化的意义,具体分析了国企人才结构中普遍存在的突出问题,其中包括人员供需矛盾突出、管理岗位人数偏多、高素质年轻的技能人才与高端市场运营业务人才缺乏,并提出了优化人力资源结构的一些相应的对策.

王芳、谢赛、胡刚

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北方特种能源集团有限公司

人力资源 结构优化 人才效能

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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