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浅谈战略人才体系下人才保障能力建设

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在战略人才体系的指导下,企业要不断加强人才保障能力建设,引进和培育高素质人才,减少人才流失,加强人才管理.本文从新的经济形势下企业人才保障能力建设方面存在的高素质人才缺乏和人才流失问题出发,提出一些促进企业人才保障能力建设的措施,旨在通过制定人才激励制度和创新人才管理方式等途径更好地实现对企业人力资源保障的建设,适应企业和时代发展的新步伐,实现企业的持续稳定发展.

王正稳、葛君

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战略人才体系 人才流失 人才保障 人才激励

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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