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关于人力资源会计的框架:以劳动者权益会计为中心
关于人力资源会计的框架:以劳动者权益会计为中心
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中文摘要：
随着经济社会的发展,人力资源这一生产力最活跃、最重要的因素的影响力越来越显现,也成为企事业单位发展进步的关键.如果采取一定的计量单位或者计算方式定量地评估人力资源的话,就能让用人单位更加清晰地看到劳动者能够带来的经济效益,更好地规划未来发展.本文主要论述了人力资源会计的定义、意义以及作用,简单介绍了目前流行的两种人力资源会计模式和一种新的人力资源会计模式:劳动者权益会计.
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作者：
郭云飞
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作者单位：
浙江省第一地质大队
关键词：
人力资源会计
劳动者权益会计
新模式
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
参考文献量
1
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