人力资源管理2018，Issue(4) ：64.

人力资源管理对创新绩效的作用分析

江珊
人力资源管理2018，Issue(4) ：64.
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人力资源管理对创新绩效的作用分析

江珊1
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作者信息

  • 1. 河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
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摘要

在经济一体化环境下,随着科学技术的发展,人力资源管理在单位的生存和发展中占据着越来越重要的位置.只有充分发挥人力资源对单位创新和经济效益的作用,才能不断强化单位的人才建设队伍,提升单位的综合实力.本文通过阐释人力资源管理的概念和作用,分析人力资源管理对单位创新绩效的作用,并针对存在的问题提出相应的解决措施,不断提升单位的整体效益,在实践与理论的双向结合下,揭示人力资源管理对创新绩效的作用.

关键词

人力资源管理/单位创新绩效/市场竞争/作用

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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