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平衡计分卡在员工发展规划中应用探讨

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应用平衡计分卡进行员工发展规划,成为员工管理自己或组织帮助其自我管理的工具,使员工在目标设定、自我价值认知、自我运营、学习发展等方面更具主动性,调动员工内驱力,实现员工和组织的目标.

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应用 平衡计分卡 员工发展 规划

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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