国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
95.
论高校人事管理向人力资源管理模式的转变
吴涛
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
95.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
论高校人事管理向人力资源管理模式的转变
吴涛
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
蚌埠医学院人事处
折叠
摘要
当前我国高校的人事管理工作存在一定的不足,无法适应时代变化的客观需求,将人事管理工作向新形势下的人力资源管理模式进行转变既是国家发展的需求又是市场的客观要求.因此,如何在当前的市场环境之下将人事管理工作进行转变是高校的管理人员应当考虑的问题.本文对当前人事管理和人力资源管理模式之间的差距进行了介绍,并就如何进行管理工作转变提出了建议.
关键词
高校
/
人事管理
/
人力资源管理
/
转变
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
被引量
2
参考文献量
5
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果