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论高校人事管理向人力资源管理模式的转变
论高校人事管理向人力资源管理模式的转变
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中文摘要：
当前我国高校的人事管理工作存在一定的不足,无法适应时代变化的客观需求,将人事管理工作向新形势下的人力资源管理模式进行转变既是国家发展的需求又是市场的客观要求.因此,如何在当前的市场环境之下将人事管理工作进行转变是高校的管理人员应当考虑的问题.本文对当前人事管理和人力资源管理模式之间的差距进行了介绍,并就如何进行管理工作转变提出了建议.
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作者：
吴涛
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作者单位：
蚌埠医学院人事处
关键词：
高校
人事管理
人力资源管理
转变
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
2
参考文献量
5
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