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高职院校人力资源管理改进探索
高职院校人力资源管理改进探索
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中文摘要：
与其他高等院校相比,高职院校的教学条件处于落后地位,所以要想在教学中获得优势,就必须从人力资源管理这方面入手,最大化利用人力资源,可以对未来学校的发展带来巨大的帮助.本文主要围绕人力资源管理的内外部因素和目前发展的现状,重点论述了高职院校人力资源管理的意义,并对其以后的发展提出了相关的建议.
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作者：
谭超
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作者单位：
湖南大学工商管理学院
关键词：
高职院校
人力资源
激励
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
2
参考文献量
3
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