人力资源管理2018，Issue(4) ：119-120.

提高医学博士后培养质量的思考——基于北京市30名医学博士后的深入访谈分析

陈婷 吉训明
人力资源管理2018，Issue(4) ：119-120.
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提高医学博士后培养质量的思考——基于北京市30名医学博士后的深入访谈分析

陈婷 1吉训明2
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作者信息

  • 1. 首都医科大学
  • 2. 首都医科大学宣武医院
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摘要

医学博士后肩负着医疗、教学和科学研究三重任务,为推动医院医疗和学科水平的提升发挥了重要作用.本文通过访谈30名医学博士后,提出提高医学博士后培养质量的对策,主要包括:营造尊重、平等、自由、创新、信任的学术氛围,完善博士后的薪酬激励机制,制定完善的后勤保障制度,充分发挥合作导师对博士后的支持指导作用,为博士后做好职业生涯规划等.

关键词

医学博士后/访谈/培养质量

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量6
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