人力资源管理2018，Issue(4) ：131.

高职学院信息类专业学生应对方式的差异检验

芦大亮
人力资源管理2018，Issue(4) ：131.
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高职学院信息类专业学生应对方式的差异检验

芦大亮1
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作者信息

  • 1. 辽宁机电职业技术学院
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摘要

本研究采用肖计划的应对方式调查问卷,探究信息类专业毕业生应对方式的变化趋势.研究结果表明:在退避因子上,学生干部和非学生干部之间存在差异;在解决问题、求助、幻想、退避、合理化因子上三个年级的学生存在差异;在幻想和合理化因子上,来自不同经济情况的学生之间存在差异.

关键词

毕业生/应对方式

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基金项目

辽宁机电职业技术学院院级课题(2016028)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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