人力资源管理2018，Issue(4) ：157.

民办高校人力资源管理激励创新机制研究

陈敏
人力资源管理2018，Issue(4) ：157.
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民办高校人力资源管理激励创新机制研究

陈敏1
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作者信息

  • 1. 广西中医药大学赛恩斯新医药学院
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摘要

我国教育工作的不断发展,民办高校数量不断增长,但是在民办高校的发展过程中,其人力资源管理问题也逐渐暴露出来,成为了影响民办高校未来发展的因素之一,是当前民办高校亟待解决的重要问题.本文对民办高校人力资源管理激励创新机制进行了相应研究和分析,希望能为相关人员提供借鉴和参考.

关键词

民办高校/人力资源管理/激励创新机制/研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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