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民办高校人力资源管理激励创新机制研究
民办高校人力资源管理激励创新机制研究
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中文摘要：
我国教育工作的不断发展,民办高校数量不断增长,但是在民办高校的发展过程中,其人力资源管理问题也逐渐暴露出来,成为了影响民办高校未来发展的因素之一,是当前民办高校亟待解决的重要问题.本文对民办高校人力资源管理激励创新机制进行了相应研究和分析,希望能为相关人员提供借鉴和参考.
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作者：
陈敏
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作者单位：
广西中医药大学赛恩斯新医药学院
关键词：
民办高校
人力资源管理
激励创新机制
研究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
参考文献量
3
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