国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
160.
外语专业大类招生利弊初探
王悦
江梦婷
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
160.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
外语专业大类招生利弊初探
王悦
1
江梦婷
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
武汉理工大学
折叠
摘要
近几年全国部分高校已开始实行大类招生,这在一定程度上促进了教学资源的合理配置,但同时也出现了按成绩分流、冷热专业失衡、课业负担加重、学生学习上不求甚解、招生难度加大和教学的针对性模糊等现象,外语专业尤为明显.探索高校大类招生的优势及其存在的相关问题迫在眉睫,外语专业由于其专业的特殊性,是否适合大类招生有待商榷.
关键词
大类招生
/
利弊
/
人才培养
/
外语专业
引用本文
复制引用
基金项目
本论文得到武汉理工大学2017年自主创新研究基金本科生项目资助()
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
参考文献量
3
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
基金项目
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果