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试析"后黄金时代"日语专业的培养模式

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经济全球化促使中国经济快速发展,中国成为日本重要的贸易伙伴.随着中日两国合作的不断加深,日语人才的需求量也呈增势.由于高校的持续扩招和人才培养模式的滞后性,传统的日语专业课程设置和人才培养要求很难符合市场对日语人才的需求,日语专业由"热"渐"冷",毕业生就业难,很难找到与日语关联度大的工作;新入生转专业的多;本科生跨专业考研......,日语专业由卖方市场走向买方市场,由曾经的"黄金时代"进入了"后黄金时代".合理的招生人数、推进课程改革、培养区域优势或是突破"后黄金时代"日语专业人才培养模式瓶颈的思路.

李涵哲、张晓月

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武汉理工大学

后黄金时代 日语专业 培养模式

本论文得到武汉理工大学2017年自主创新研究基金本科生项目资助

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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