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高校博士后队伍建设若干问题及对策研究

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博士后制度实施以来,国家出台了一系列有效政策和措施,促进了博士后制度的不断发展和完善,培养了一大批高素质的博士后人才队伍.随着我国经济社会快速发展,创新能力快速提升,高等教育国际化程度突飞猛进,学术、教育和人事体制机制深刻变革,博士后制度也面临新的问题和挑战,诸如博士后身份认同不够、薪酬待遇不高、发展道路不畅等.本文将结合高校博士后工作实践,分析博士后制度发展现状、队伍建设存在的问题和挑战,并从完善聘用制度、发挥导师作用、重视职业发展等方面探讨加强博士后队伍建设的有关思考、举措和建议.

钱思、刘锦权

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华中科技大学人事处

博士后队伍建设 问题 挑战 对策研究

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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