首页|高校教职工年度考核失真的原因分析——以G省女子职业技术学院为例

高校教职工年度考核失真的原因分析——以G省女子职业技术学院为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
本文将以G省女子职业技术学院为例,对该高校的年度考核模式及在考核过程中参与测评人员的异常情况进行分析,从考核模式及异常现象中,分析高校教职工年度考核失真的原因.

唐劭杰

展开 >

广东女子职业技术学院

高校 教职工 年度考核 失真

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
  • 1