人力资源管理2018，Issue(4) ：172.

求职者期望薪酬影响因素分析——以北京地区IT从业者为例

黄德政
人力资源管理2018，Issue(4) ：172.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

求职者期望薪酬影响因素分析——以北京地区IT从业者为例

黄德政1
扫码查看

作者信息

  • 1. 北京林业大学行政管理专业
  • 折叠

摘要

薪酬一直是职场里的热门话题,求职者的期望薪酬值是招聘过程中必须要考虑的因素.本研究主要分析北京地区IT从业者期望薪酬的影响因素,通过收集求职者职业信息并进行相关统计分析,得出四个显著影响因素:学历、是否在职、工作年限和曾经所在企业规模大小.

关键词

求职者/期望薪酬/IT从业者

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
段落导航相关论文