人力资源管理2018，Issue(4) ：216-217.

基于经济学供需差异视角的广西高职"双师型"教师队伍建设体系构建研究

阳正义 韦红梅
人力资源管理2018，Issue(4) ：216-217.
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基于经济学供需差异视角的广西高职"双师型"教师队伍建设体系构建研究

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作者信息

  • 1. 桂林航天工业学院管理学院
  • 2. 桂林航天工业学院继续教育学院
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摘要

我国高职教育飞速发展,其成败与否关键在于师资队伍的建设.本文分析了在"双师型"教师队伍建设中存在的问题,结合高职院校教师的特点探讨了高职学院在建设"双师型"教师队伍方面应转变观念、制定与完善"双师型"教师考核评价与激励制度、积极引导教师企业参加企业实践、加强校企合作等措施,从而提升教师队伍的整体水平.

关键词

双师型/教师队伍/高职教育

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基金项目

广西教育科学"十二五"规划2011年度立项课题(桂教科学〔2011〕11号2011C0150)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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