国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
220-221.
高校教师职业倦怠与工作绩效相关研究
李艳萍
人力资源管理
2018,
Issue
(4) :
220-221.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
高校教师职业倦怠与工作绩效相关研究
李艳萍
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
长沙航空职业技术学院
折叠
摘要
近年来,我国的经济模式和科学技术都发生了变化,为了满足社会的发展模式,对人才的要求也越来越高.而高校是人才培养的摇篮,为了培养出满足社会要求的人才,高校的教学模式开始发生变革.同时,对于高校教师的职业考核标准与管理体制也开始出现变革,因此高校教师逐步成为了职业倦怠的高危群体和研究对象.在本文当中我们对高校教师的职业倦怠现象、成因及其与工作绩效之间的关系进行了分析,为今后提高教师工作绩效与积极性提供了理论指导.
关键词
高校教师
/
职业倦怠
/
工作绩效
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
被引量
1
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果