档案工作人员的敬业度及影响因素研究

卢飞斌¹

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作者信息

1. 福建师范大学福清分校
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摘要

档案工作人员的敬业度是保证档案事业发展的重要主观因素.文章采用《敬业度量表》和《工作倦怠量表》对120名档案工作人员敬业度的现状、差异情况和回归分析进行调查分析,发现成就感低下和单位对档案工作的重视度对档案工作人员敬业度有显著的预测作用.在此基础上,建议相关档案管理者/部门采取工作再设计、绩效管理、完善晋升机制等人力资源措施,提高档案工作人员的工作成就感和感受到的重视度,以促进其加大档案工作的投入度和责任心.

关键词

档案工作人员/敬业度/影响因素

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

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