医院绩效分配制度改革的设计与实践

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中文摘要：随着我国医疗事业的不断发展,卫生部对于医院的管理更为重视.绩效管理作为医院经营管理中重要的组成部分,对于控制医院的运营成本、提升医疗质量、提升医院的经济效益和社会效益有着十分重要的作用.要提高医院的绩效管理首先要建立一套科学公平的绩效分配制度,在新的背景下,为了更加科学合理的进行绩效管理,为了充分发挥绩效考核的激励向导作用和调动医务人员的工作积极性,必须实行以绩效考核为一句的绩效分配制度改革.本文将对医院绩效分配制度改革的设计与实践进行探讨.

作者：

翟晓

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作者单位：

山东省聊城市传染病医院

关键词：

医院绩效分配制度改革设计与实践

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(4)

参考文献量3