人力资源管理2018，Issue(4) ：249.

医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨

王博
人力资源管理2018，Issue(4) ：249.
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医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨

王博1
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作者信息

  • 1. 洛阳市中心医院
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摘要

医院的主要作用是保证人们的身心健康,随着我国人民群众生活水平的提升,医院的服务要求也逐渐提高,这种情况下医院的医疗改革不断推进.在医改形势下,公立医院实施改革,人力资源管理也有不足,不利于医院医疗服务水平的提升.因此必须要对医改形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,提出科学的策略,更好的指导公立医院进步.

关键词

医改形势/公立医院/人力资源管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量9
参考文献量4
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