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医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨
医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨
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中文摘要：
医院的主要作用是保证人们的身心健康,随着我国人民群众生活水平的提升,医院的服务要求也逐渐提高,这种情况下医院的医疗改革不断推进.在医改形势下,公立医院实施改革,人力资源管理也有不足,不利于医院医疗服务水平的提升.因此必须要对医改形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,提出科学的策略,更好的指导公立医院进步.
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作者：
王博
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作者单位：
洛阳市中心医院
关键词：
医改形势
公立医院
人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
9
参考文献量
4
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