人力资源管理2018，Issue(4) ：260-261.

基于医改视角的公立医院绩效分配模式研究

刘鸿楠
人力资源管理2018，Issue(4) ：260-261.
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基于医改视角的公立医院绩效分配模式研究

刘鸿楠1
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  • 1. 宝鸡市中心医院
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摘要

医疗作为现代居民社会保障的重要机制,其不但能够帮助现代社会和谐和稳定发展,而且还会增强现代居民的幸福感和使命感.积极推进现代医疗机制的改革,将会对实现现有国内资源更为合理和科学的分配起到重要帮助.为此,在本文中作者结合自身多年从事该领域的研究经验,在对大量文献的阅读与研究基础上,基于医疗改革视角,对现有国内公立医院的绩效分配模式加以研究,以提升公立医院的管理水平、净化现代国内的医疗环境.

关键词

医疗改革/公立医院/绩效分配/分配模式

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量2
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