人力资源管理2018，Issue(4) ：293.

国有企业监督执纪"四种形态"的运用分析

谭冰
人力资源管理2018，Issue(4) ：293.
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国有企业监督执纪"四种形态"的运用分析

谭冰1
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  • 1. 广西柳州市东城投资开发集团有限公司
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摘要

国有企业作为我国市场经济的重要组成部分,其组织结构在社会主义市场经济体制的驱动下正在不断地进行调整优化.近年来,随着国民对市场经济秩序的要求的提高,对国有企业的约束力也日益增强.王岐山同志指出,国有企业发展的首要原则就是纪律与规矩,准确把握监督执纪的"四种形态",进一步推进全面从严治党.本文主要在阐明"四种形态"的科学内涵的基础上,深入分析其在运用过程中出现的问题及运用策略,旨在推动国有企业的发展.

关键词

国有企业/监督执纪/四种形态

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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