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满足汽车4S店战略发展的人力资源管理新策略
满足汽车4S店战略发展的人力资源管理新策略
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中文摘要：
人力资源管理策略现成为人才战略研究的重点,针对4S店战略发展需要,本文通过人力资源管理策略进行深入研究,结合国内外的人力资源管理的经典案例,科学地、深入地对4S店发展的人才运用机制进行完善的管理,从而更好的为4S店的发展和实践工作提供指导.
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作者：
贾璐
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作者单位：
南通利星汽车销售服务有限公司
关键词：
4S店战略发展
人力资源管理策略
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
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