人力资源管理创新的管理理念研究

董军¹

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作者信息

1. 昌邑市社会保险管理中心
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摘要

伴随着社会的不断发展,人力资源管理在社会中发挥着更为重要的作用,并逐步发展成为了促进企业发展的核心力量.因此,现代企业想要在激烈的市场中占据一席之地,就一定要抓住人力资源管理,创新管理的方式.社会上对企业人力资源管理创新的阐释有两种,从广义和狭义两个方面去进行论述的.人力资源创新能够以企业员工、企业管理者这两个方面为切入点.此外人力资源创新的难度较大,是一项非常复杂和繁琐的工程.本篇文章就是在这样的背景下所做出的研究,期望能够对现有的人力资源管理进行创新,更好的促进我国企业进步和发展.

关键词

人力资源管理/创新/管理理念/内涵/影响

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量3

参考文献量3

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