人力资源管理2018，Issue(4) ：308.

运用大数据技术提高人力资源绩效管理

郑大鹏
人力资源管理2018，Issue(4) ：308.
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运用大数据技术提高人力资源绩效管理

郑大鹏1
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作者信息

  • 1. 中沙(天津)石化有限公司天津
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摘要

大数据让员工数据挖掘更加精确、便捷,让企业组织更加系统化、扁平化,也让人才规划更加科学、智能.借助大数据不仅能够帮助企业建立人力资源绩效数据库,更重要的是大数据思维革新了绩效管理的方法,让企业的人力资源绩效管理更加科学、规范、高效.

关键词

大数据技术/人力资源/绩效管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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