浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策

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中文摘要：随着改革的不断深入,特别是党的十八大以来,作为最基层单位的乡镇人民政府成为改革的先行区和主战场.在任何单位中,人是关键和核心,可以说人力资源水平将决定这个单位的整体好坏.目前乡镇事业单位在人力资源管理方面存在的很多的问题,例如管理制度不健全、机构编制不合实际、评价考核制度不科学、培训监督不完善等,这些问题由来已久,而且是根深蒂固.本文希望针对发现的问题,从实际情况出发,借鉴国外先进经验,建立科学的人力资源管理机制,促进事业单位的高效运转.

作者：

尚莉

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作者单位：

河北省唐山市迁安市太平庄乡人民政府

关键词：

乡镇事业单位人力资源管理

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(4)

被引量6
参考文献量3