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"以人为本"理念下水电开发企业的职称管理有效措施分析

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在管理技术人员的工作中一个重要的环节就是对职称的管理.政策性较强以及牵涉面较广,是在职称管理工作所要面对的,其直接影响到广大专业技术人员的相关利益,而且对于调动专业技术人员的积极性具有重要的影响.因此,在水电开发企业职称管理的过程中,坚持以人为本的理念是非常重要的.本文对以人为本理念下水电开发企业职称管理的有效措施进行了具体的分析.

汪敏

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中国水利水电第七工程局有限公司第五分局

以人为本 水电开发企业 职称管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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