企业政工与人力资源管理有效结合的问题分析

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中文摘要：经济的快速发展,企业间的竞争力持续上升,企业必须重视综合实力的发展才能在竞争中立于不败之地.在企业中,人力资源是最核心的存在,只有对员工进行有效的管理,让员工了解企业文化的精髓,培养员工的责任感,认同企业文化,完善思想政治工作,企业的人力资源工作才能有序稳定的进行.因此企业政工建设与人力资源管理的融合对企业发展有着十分重要的意义.本文就对此问题进行探析,结合当下发展现状与问题,提出相应的对策.

作者：

马阿红

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作者单位：

陕西省铁路投资集团有限公司

关键词：

企业政工人力资源管理结合问题

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(4)

被引量3
参考文献量2