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基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨

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随着大数据时代的到来,相关信息数据得到了快速增加,对于企业人力资源而言,要想更好的实施管理工作,首先要做的便是不断的改进现有的理念,在使用新型管理方式的基础上制定出完善的人力资源管理系统,使其更好的服务于人力资源管理中去.本文主要分析了大数据时代企业人力资源管理的现状,提出了相应的变革措施.

刘园

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中国宝原投资有限公司

大数据时代 企业人力资源管理 存在问题 变革措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(4)
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