人力资源管理2018，Issue(4) ：341.

中小企业员工培训存在的问题

张睿楠 麻桂新
人力资源管理2018，Issue(4) ：341.
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中小企业员工培训存在的问题

张睿楠 1麻桂新1
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  • 1. 沈阳工学院
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摘要

由于我国企业员工培训存在认识和操作误区难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施建立科学的员工培训机制培养学习型员工打造学习型企业,并且建立、完善科学高效的员工培训体系.对于中小企业而言,怎样能更好的推行对员工的培训,并对其作以缺乏深刻的认识,在实际操作中是一个很难解决的问题.本文试针对中小企业在培训方面存在的误区及其对策来进行深入探讨,期望引起人们的注意.

关键词

中小企业/员工培训/问题/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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