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浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策
浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策
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中文摘要：
中层管理人员是企业承上启下的中间力量,是企业建设和发展的栋梁.本文以M公司中层管理人员为研究对象,指出其现阶段存在的断层问题,分析产生断层的三个主要原因:中层后备人员培养力度不够,薪酬结构不合理,流动性低.结合人力资源管理相关理论知识,有针对性的提出解决问题的对策,为企业发展提供可行性建议.
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作者：
曾垂友
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作者单位：
广西大锰锰业集团有限公司
关键词：
中层管理队伍
断层
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
参考文献量
5
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