人力资源管理2018，Issue(4) ：344.

浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策

曾垂友
人力资源管理2018，Issue(4) ：344.
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浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策

曾垂友1
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  • 1. 广西大锰锰业集团有限公司
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摘要

中层管理人员是企业承上启下的中间力量,是企业建设和发展的栋梁.本文以M公司中层管理人员为研究对象,指出其现阶段存在的断层问题,分析产生断层的三个主要原因:中层后备人员培养力度不够,薪酬结构不合理,流动性低.结合人力资源管理相关理论知识,有针对性的提出解决问题的对策,为企业发展提供可行性建议.

关键词

中层管理队伍/断层/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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