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基于战略性新兴产业的高端技术技能人才培养方式研究

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随着我国各方面不断进步,社会迈入高端技术产业建设阶段,在目前形式下,战略性新型产业的发展已经成为主流,并且为满足产业建设,对于人才的要求不但需要满足数量,更多公司对于员工的质量方面有着更加严格的要求,但是由于很多企业对人才培养不重视,对于高端技术性人才培养机制不完善,导致人才严重不足,需求量与提供量之间不成正比,因此为促进新型产业发展,目前的首要任务便是对人才培养机制进行全方面改革.

唐娅姝

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株洲时代新材料科技股份有限公司

战略性 新兴产业 高端技术人才

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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