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全球背景下中国建筑企业国际人力资源管理现状
全球背景下中国建筑企业国际人力资源管理现状
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中文摘要：
建筑企业的国际化水平并非单纯的建筑质量,其人才配给本身也是增强建设水平的重要指标.在全球化背景下,国际化人才的人力资源优势更为突出.如何在全球化背景下突出我国建筑企业的人力资源优势,如何优化当前的管理措施,是本研究的主要方向.为此,本文进一步分析了中国建筑企业全球化背景的发展趋势,以及当前国际化人才缺口的弊端,并提出了相应的人力资源管理措施,以便为我国建筑企业国际化发展提供参考.
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作者：
文乾
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作者单位：
广西科技大学
关键词：
全球化背景
中国建筑企业
人力资源
管理策略
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
参考文献量
2
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