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国企人事改革的问题与出路

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尽管改革开放已有30余年,国企的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面,但是二元治理结构、高管层的求稳心态、人员退出机制的缺失等还在阻碍着变革的进程.到底该如何突破改革中的瓶颈呢?

段杨

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四川高速公路建设开发总公司

国企人事改革 问题 出路

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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