人力资源管理2018，Issue(4) ：366-368.

微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例

杨金风 杨霞
人力资源管理2018，Issue(4) ：366-368.
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微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例

杨金风 1杨霞1
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  • 1. 山西财经大学工商管理学院
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摘要

以腾讯公司作为研究对象,基于人力资源管理模式的视角,对微创新战略目标下的人力资源管理模式进行了深入地探索.本研究旨在分析腾讯公司的人力资源管理模式如何为其微创新的战略目标服务,最终构建出微创新战略目标下的人力资源管理模式图,为同类型微创新企业的人力资源管理提供借鉴意义.

关键词

微创新/人力资源管理模式/腾讯公司

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基金项目

山西省哲学社会科学规划项目(2011-8)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量3
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