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我国劳务派遣制度中的连带责任

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劳务派遣已成为一种普遍的用工方式.为了保障各方的合法权益,特别是劳务被派遣方的合法权益,我国《劳动合同法》从总体上规定了劳务派遣责任,但该制度仍不完善.本文通过分析目前我国规定的劳务派遣连带责任制度,找出该制度的缺陷,对该制度今后的发展作出一些规划与建议,从而促使在今后的派遣过程,劳动个体的合法权益被充分保护,调动劳动者的积极性.

杨星晨

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河北工程大学

劳务派遣 连带责任 问题 完善意见

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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