摘要
在激烈的市场竞争中,企业面临着继续和挑战.在企业不断深化改革的背景下,全新的意识形态、价值理念和行为方式开始有了相互融合,企业要获得不断发展,提升企业凝聚力,就要重视对企业人力资源的管理.人力资源管理作为企业最具创造力和活力的因素,对企业生产经营有些重要的影响,对提高企业凝聚力,促进企业在市场竞争中占据有利地位都有着不可忽视的作用,所以要重视企业人力资源管理.本文通过自身多年的的从业经验并结合广泛的社会实践调查研究,就如何通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力展开了相关探讨,望能提供借鉴.
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